Wij zijn Amac
Wij zijn Amac, dé plek waar innovatie en passie samenkomen. Als Apple Premium Reseller verkopen wij, via onze 47 Amac Stores en een webwinkel, Apple-producten, accessoires en diensten aan consumenten en bedrijven in Nederland.
Wij bestaan sinds 2005 en zijn inmiddels gegroeid tot een organisatie met 750 collega’s. Het is nooit ons streven geweest om de grootste Apple-winkel van Nederland te zijn, maar wél de beste (en ook de leukste). Daarom zijn we altijd op zoek naar leuke, eigenzinnige mensen die niet alleen supergoed zijn in wat ze doen, maar ook nog eens beter willen worden.
Daarbij zijn wij een informele organisatie waar medewerkers zich snel thuis en op hun gemak voelen.
We zijn ambitieus en Amac en de HR-afdeling is volop in ontwikkeling. Je krijgt dus veel ruimte jouw eigen ideeën invulling te geven. Het HR en Academy team van vijf collega’s, waarvan je deel gaat uit maken, is informeel, enthousiast, sociaal en dynamisch.
Wat ga je doen?
Je weet dat werven online en offline marketing is, en daarom zet jij de organisatie en functies op aantrekkelijke wijze in de markt. Je werkt mee aan een unieke employer branding.
Je initieert acties om de candidate journey te verbeteren en daarmee echt het verschil te maken richting onze kandidaten.
Je werkt super goed met ons applicant tracking system Homerun en helpt ook managers daarbij.
Je zorgt voor een passende wervingsstrategie per vacature om ervoor te zorgen dat we onze doelgroepen online en offline bereiken. Je werkt samen met bureau's die voor ons searchen.
Je kunt een doelgroep analyse doen, en ook de niet actief zoekende kandidaten motiveren met ons in gesprek te gaan.
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de eerste selectie op onze ‘harde eisen’ van de binnengekomen sollicitanten.
De managers en collega’s doen de selectie en voeren sollicitatiegesprekken, jij kunt ze daarbij helpen door handige tools of kennis aan te reiken. Ook de inzet van assessments is een optie. Als je ervaring hebt met het trainen van managers, kan dat ook, maar hoeft niet.
Wat verwachten wij van jou?
Je bent initiatiefrijk en streeft continue naar verbeteringen. Je bent communicatief vaardig, sociaal en klantgericht, daarmee bouw je een band op met de kandidaten, de managers en andere afdelingen die helpen recruitment tot een succes te maken. Afspraken nakomen is voor jou vanzelfsprekend.
Met jouw accurate en duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie ben je een visite kaartje van Amac intern en ook voor externe contacten.
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM of Communicatie.
Je hebt minimaal drie tot vijf jaar concrete werkervaring als interne recruiter met uitvoerende en management functies in een organisatie. Je deed niet alleen werving, maar werkte ook aan de selectie van kandidaten.
Je hebt aantoonbaar meerdere verbeteracties/projecten gedaan op het gebied van: arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, online job posting, inrichting ATS en/of de candidate experience. Je hebt anderen daarbij geholpen en wilt dit nu graag zelfstandig gaan doen.
Bij voorkeur ben je vier of vijf dagen per week beschikbaar, parttime of fulltime is mogelijk (24-38u). Je werkt drie dagen samen met het team op ons hoofdkantoor in Utrecht.
En wat mag je van ons verwachten?
Je kunt je werk en privéleven goed afstemmen, want we zijn flexibel in het plannen van je werkuren op kantoor en thuis.
Wist je dat een van onze waarden is ‘Samen uniek!’. Je kunt bij Amac helemaal jezelf zijn.
Teamwork! Er is veel Retail, HR en Recruitment passie aanwezig in het team, we helpen je te werken aan concrete ervaringen en successen.
Je bent de enige recruiter in het HR team en de HR Manager is jouw leidinggevende met wie je wekelijks contact kunt hebben over jouw aanpak en ideeën.
Je werkt natuurlijk met een Macbook en de nieuwste iPhone in een moderne kantoortuin op het hoofdkantoor in Utrecht, en je krijgt devices om je thuiswerkplek in te richten.
Je krijgt een leuke werkomgeving in The Wall Utrecht; je luncht of borrelt daar gezellig samen met collega’s, wandelt in de omgeving, sport in de gym beneden, of doet een boodschap bij een van de vele winkels van Leidsche Rijn Centrum.
En we houden van het organiseren van team events!
Veel korting op onze producten in de winkels of online!
Een jaarcontract, als het ons beiden bevalt daarna meteen voor onbepaalde tijd.
Nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen; reiskostenvergoeding; pensioenregeling (premie ¼ deel werknemer en ¾ deel werkgever); korting op je zorgverzekering via CZ en online personeelskortingen via Benefits at work.
Is dat een dikke vette ‘ja, ik heb interesse?’
Klik dan op de button ‘Solliciteer nu’ en upload jouw cv en een korte motivatie wat je aanspreekt in deze vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
